应该怎么样进行工伤鉴定

1.进行工伤鉴定需先申请工伤认定。职工发生事故伤害或确诊职业病，单位应在30日内向统筹地区社保部门申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。
3.建议职工增强对工伤鉴定流程的了解，及时督促单位申请工伤认定。单位应重视工伤认定工作，按规定时间申请。劳动能力鉴定申请时要准备好齐全的资料，以加快鉴定进程。
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法律分析：
（1）工伤鉴定的第一步是工伤认定。职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日的申请期限，从事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可延长。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请工伤认定。
（3）被认定为工伤后，若伤情稳定但有残疾且影响劳动能力，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定和医疗资料。
（4）鉴定委员会一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时督促单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，提醒所在单位在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）特殊情况处理：若遇特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通，申请适当延长申请时限。
（三）自行申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接向相关部门申请工伤认定。
（四）申请劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力时，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤认定：职工受事故伤害或患职业病，单位应在30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。

2.申请劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳鉴委申请，提供认定决定和医疗资料。劳鉴委60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：进行工伤鉴定，要先申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在1年内申请；认定工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会在规定时间内出结论。
法律解析：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有30日的工伤认定申请期限，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有1年的申请时间来保障自身权益。认定为工伤后，为确定残疾和劳动能力影响，可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会需在60日内作出结论，必要时可延长30日。如果在工伤鉴定过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。